Author: Alexey “Konus” Bogdanovich

  • मोलसन कूर्स: मार्केटिंग को कैसे तेज करें और सामग्री निर्माताओं के साथ जुड़ाव को चार गुना बढ़ाएं

    मोलसन कूर्स: मार्केटिंग को कैसे तेज करें और सामग्री निर्माताओं के साथ जुड़ाव को चार गुना बढ़ाएं

    प्रमुख पेय निर्माता Molson Coors सामग्री निर्माताओं के साथ बातचीत करने के तरीके में नाटकीय रूप से बदलाव कर रहा है, जो टेलीविजन युग की पुरानी अनुमोदन प्रक्रियाओं को छोड़ रहा है। कंपनी अब गति और लचीलेपन पर ध्यान केंद्रित कर रही है, जिसके परिणामस्वरूप दर्शकों की सहभागिता में चार गुना वृद्धि हुई है। यह निर्णय विशेष रूप से उन कंपनियों के लिए प्रासंगिक है जो अपने विपणन बजट को अनुकूलित करना चाहते हैं और सामग्री विपणन में निवेश पर अधिकतम रिटर्न प्राप्त करना चाहते हैं।

    Molson Coors का नया दृष्टिकोण: रचनात्मकता के लिए “सीमाओं के भीतर स्वतंत्रता”

    मार्च से, Molson Coors ने परामर्श समूह The Shake Squad एजेंसी Movers+Shakers के साथ साझेदारी में एक अद्यतन रणनीति लागू करना शुरू कर दिया है। Molson Coors में रचनात्मक प्रभावशीलता के वरिष्ठ निदेशक जस्टिन स्टॉफर ने वाणिज्यिक प्रदर्शन का खुलासा नहीं किया, लेकिन उल्लेख किया कि नई प्रणाली को 230 विपणक के लिए बढ़ाया गया है जो अमेरिका और कनाडा में 100 से अधिक ब्रांडों के साथ काम कर रहे हैं, जिसमें मिलर हाई लाइफ, फीवर ट्री और ज़ोआ ऊर्जा पेय शामिल हैं।

    “हम पहले की तुलना में बहुत तेजी से आगे बढ़ रहे हैं क्योंकि हमारी कानूनी टीम शुरुआत से ही प्रक्रिया में शामिल थी, वे पारिस्थितिकी तंत्र और इस स्थान में उपभोक्ता व्यवहार को बेहतर ढंग से समझते हैं,” स्टॉफर कहते हैं।

    पुरानी सोच की समस्या और उसका समाधान

    Movers+Shakers के सीईओ इवान होरोविट्ज़ ने जोर देकर कहा कि Molson Coors की मुख्य समस्या कई बड़ी कंपनियों के लिए विशिष्ट है: वरिष्ठ विपणक “टेलीविजन” दुनिया में बड़े हुए हैं। यह सोच जूनियर विशेषज्ञों को भी दी गई थी।

    “दुनिया बहुत बदल गई है,” होरोविट्ज़ नोट करते हैं। “पारिस्थितिकी तंत्र बहुत अधिक जटिल हो गया है, और जो ब्रांड अभी भी टेलीविजन रणनीति का उपयोग करते हैं, उनमें प्रसारण मानसिकता होती है। वे ग्राहकों से बात करते हैं, यह समझे बिना कि सैकड़ों समानांतर संवाद हैं। इसके लिए ब्रांड निर्माण के लिए मौलिक रूप से भिन्न दृष्टिकोण की आवश्यकता है।”

    इस समस्या को हल करने के लिए, Molson Coors ने कानूनी विभाग के साथ “सीमाओं के भीतर स्वतंत्रता” की एक प्रणाली शुरू की। यह संभावित समाधानों को तीन श्रेणियों में वर्गीकृत करता है:

    • त्वरित ट्रैक: त्वरित अनुमोदन के लिए।
    • चर्चा की आवश्यकता है: अतिरिक्त विश्लेषण की आवश्यकता वाले मुद्दों के लिए।
    • स्पष्ट अस्वीकृति: अस्वीकार्य प्रस्तावों के लिए।

    कम का मतलब ज्यादा: सोशल मीडिया पर “टीवी अभियानों” को छोड़ना

    Molson Coors रणनीति का दूसरा महत्वपूर्ण तत्व व्यक्तिगत पोस्ट के महत्व को कम करना और जैविक सामाजिक सामग्री को “उच्च-बजट टीवी अभियान” के रूप में मानने से इनकार करना है।

    प्रभावशाली बनाम लेखक: क्या अंतर है?

    हॉरोविट्ज़ कहते हैं: “कोई बेहतर प्लेटफ़ॉर्म नहीं है, कोई बेहतर क्रिएटर नहीं है; केवल एक सवाल है: ‘यह ब्रांड किस दर्शक वर्ग तक पहुँचने की कोशिश कर रहा है?’”। स्टॉफ़र और हॉरोविट्ज़ इन्फ़्लुएंसर और कंटेंट क्रिएटर्स के बीच अंतर करते हैं:

    • इन्फ़्लुएंसर: समुदाय और पहुँच पर केंद्रित।
    • कंटेंट क्रिएटर्स: शिल्प और रचनात्मकता पर केंद्रित।

    यह ब्रीफ़ तैयार करने में मदद करता है: क्रिएटर्स को अधिक स्वतंत्र असाइनमेंट मिल सकते हैं, जिसके लिए मोल्सन कूर्स जैसी बड़ी कंपनी को कुछ अनुकूलन की आवश्यकता होती है।

    प्रभावशीलता का मापन और नए दृष्टिकोणों पर विश्वास

    बड़ी कंपनियों के लिए, एक चुनौती क्रिएटर्स के साथ काम करने की प्रभावशीलता में “मापन का अंतर” है। “विपणन बजट उतनी तेज़ी से नहीं बदलते जितनी तेज़ी से उपभोक्ताओं का ध्यान बदलता है। कई बड़ी कंपनियाँ ऑर्गेनिक सोशल कंटेंट और क्रिएटर्स के साथ काम करने को कम वित्तपोषित करती हैं क्योंकि वे निवेश पर प्रतिफल साबित नहीं कर सकतीं, जबकि उनके प्रतियोगी विश्वास पर धन आवंटित करते हैं और परिणाम देखते हैं,” हॉरोविट्ज़ टिप्पणी करते हैं।

    कंटेंट के लिए प्रायोगिक दृष्टिकोण

    हॉरोविट्ज़ की टीम ने मोल्सन कूर्स को मापन और स्वयं कंटेंट के दृष्टिकोण को फिर से सोचने में मदद की। “यह प्रायोगिक होना चाहिए। यह एक ऐसी जगह होनी चाहिए जहाँ हम परीक्षण कर सकें, सीख सकें, संकेतों का निरीक्षण कर सकें, अपने समुदायों के बारे में जान सकें और प्रशंसकों से लेकर न्यूज़फ़ीड तक अपने ब्रांड बना सकें,” स्टॉफ़र कहते हैं।

    द शेक स्क्वाड ने पूरे संगठन के लिए एक प्रशिक्षण प्रणाली विकसित की, जिसे प्रत्येक ब्रांड और उनके “उपभोक्ता समूहों” के अनुरूप बनाया गया। इसने मोल्सन कूर्स को यह समझने में मदद की कि प्रत्येक ब्रांड इन समूहों के सोशल मीडिया में कैसे प्रस्तुत किया जाता है। “हम देख सकते थे कि मिलर लाइट के मुख्य उपभोक्ता के न्यूज़फ़ीड में हर दिन क्या था,” स्टॉफ़र कहते हैं।

    इस तरह के संस्कृति-केंद्रित दृष्टिकोण ने ब्रीफ़ तैयार करने में मदद की, और “लो-फाई” कंटेंट की शक्ति को भी स्वीकार किया, जो अधिक प्रामाणिक और कम पॉलिश लगता है।

    “हमें वास्तव में इस स्थान में कंटेंट की गुणवत्ता को अलग तरह से परिभाषित करने की आवश्यकता थी, जैसा कि हम अन्य चैनलों के लिए करते थे,” स्टॉफ़र जोर देते हैं।

    Molson Coors: कैसे मार्केटिंग को तेज़ करें और कंटेंट क्रिएटर्स के साथ जुड़ाव को चार गुना बढ़ाएँ — illustration 2

    सफलता का आधार विश्वास

    7 बिलियन डॉलर से अधिक की कंपनी के लिए एक सफल नई सामाजिक रणनीति का अंतिम और शायद सबसे महत्वपूर्ण तत्व विश्वास है। द शेक स्क्वाड की सलाह पर विश्वास और यह विश्वास कि सैकड़ों साल पुरानी कंपनी (मोल्सन और कूर्स 2005 में एकजुट हुए) अपनी मार्केटिंग रणनीति को मौलिक रूप से बदल सकती है, अधिक लचीली और उत्तरदायी बन सकती है।

    Molson Coors की मार्केटिंग टीम ने कई महीनों तक The Shake Squad के साथ मिलकर काम किया, उनके शोध, सलाह और विशेषज्ञता का उपयोग करके एक नया दृष्टिकोण विकसित किया। होरोविट्ज़ ने उल्लेख किया कि मार्केटिंग अधिकारियों ने विनम्रता के साथ सहयोग किया, जो सभी बड़ी कंपनियों में नहीं होता है, जिससे प्रक्रिया अधिक सुचारू और प्रयोगात्मक हो गई।

    स्टॉफ़र के अनुसार, इस विनम्रता के कारण पूर्ण पुनर्गठन हुआ: कम प्रतिबंध, कम झिझक, संस्कृति-केंद्रित सामग्री पर अधिक ध्यान।

    शायद Molson Coors की भविष्य की मार्केटिंग रणनीति e.l.f. जैसी होगी – एक कॉस्मेटिक ब्रांड जिसे Movers+Shakers ने सात वर्षों में 220 मिलियन से 1.5 बिलियन तक बढ़ने में मदद की और अल्फा, Z और मिलेनियल पीढ़ियों के बीच नंबर एक ब्रांड बन गया। इस “सामाजिक-केंद्रित” ब्रांड के पास कोई पारंपरिक मार्केटिंग एजेंसी नहीं है और यह प्रचार बनाने के लिए शायद ही कभी टीवी विज्ञापनों का उपयोग करता है।

    “उन्होंने खेल को पूरी तरह से बदल दिया है,” होरोविट्ज़ निष्कर्ष निकालते हैं।

    अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

    Molson Coors ने अपनी मार्केटिंग रणनीति क्यों बदली?

    Molson Coors का लक्ष्य तेजी से बदलते डिजिटल वातावरण के अनुकूल होना था, जहाँ सामग्री मिलान के पारंपरिक “टेलीविजन” तरीके पुराने हो चुके थे। इसका उद्देश्य प्रक्रियाओं को तेज करना, लचीलापन बढ़ाना और सामग्री निर्माताओं के साथ काम करके दर्शकों की सहभागिता बढ़ाना था।

    “सीमाओं के भीतर स्वतंत्रता” प्रणाली क्या है?

    यह Molson Coors के कानूनी विभाग के साथ सामग्री मिलान की एक नई प्रणाली है, जो निर्णयों को तीन श्रेणियों में वर्गीकृत करती है: फास्ट ट्रैक, चर्चा की आवश्यकता है, और स्पष्ट अस्वीकृति। यह अनुमोदन प्रक्रियाओं को काफी तेज करने और बातचीत की दक्षता बढ़ाने की अनुमति देता है।

    एक इन्फ्लुएंसर और एक सामग्री निर्माता में क्या अंतर है?

    Molson Coors और Movers+Shakers के अनुसार, इन्फ्लुएंसर पहुंच और समुदाय पर केंद्रित होते हैं, जबकि सामग्री निर्माता गुणवत्ता और रचनात्मक सामग्री बनाने पर केंद्रित होते हैं। यह दृष्टिकोण विभिन्न प्रकार के सहयोग के लिए अधिक सटीक ब्रीफ बनाने में मदद करता है।

    Molson Coors नई रणनीति की प्रभावशीलता को कैसे मापता है?

    कंपनी एक प्रयोगात्मक दृष्टिकोण की ओर बढ़ रही है, जहाँ सामग्री को परीक्षण और सीखने के अवसर के रूप में देखा जाता है। समुदायों से संकेतों का अवलोकन करने और “प्रशंसकों द्वारा फ़ीड के लिए” ब्रांड बनाने पर जोर दिया जाता है, जिससे दर्शकों को बेहतर ढंग से समझने और संस्कृति-केंद्रित सामग्री बनाने में मदद मिलती है।

    कंपनी को “टर्नकी” वीडियो उत्पादन का ऑर्डर देने से क्या लाभ मिलते हैं?

    पूर्ण-चक्र वीडियो उत्पादन का ऑर्डर देने से व्यवसाय को एक ही स्थान पर सभी आवश्यक सेवाएं प्राप्त करने की अनुमति मिलती है, जिससे समय और परेशानी की काफी बचत होती है। यह कई ठेकेदारों के काम का समन्वय करने की आवश्यकता को समाप्त करता है, जोखिमों को कम करता है और विचार से लेकर कार्यान्वयन तक परियोजना के लिए एक एकीकृत दृष्टिकोण सुनिश्चित करता है, जो Molson Coors के अनुभव से पता चला है कि गुणवत्ता और प्रभावी सामग्री प्राप्त करने के लिए महत्वपूर्ण है।

    निष्कर्ष

    मोलसन कूर्स का अनुभव दर्शाता है कि आधुनिक डिजिटल दुनिया में सफल मार्केटिंग के लिए पुरानी पद्धतियों को छोड़ना और नई रणनीतियों पर भरोसा करना आवश्यक है। सामग्री उत्पादन के लिए एक व्यापक दृष्टिकोण, जिसमें न केवल निर्माण बल्कि रणनीतिक योजना और प्लेटफ़ॉर्म की विशिष्टताओं के अनुकूलन भी शामिल है, जुड़ाव और दक्षता में वृद्धि की कुंजी है।

    यदि आप ऐसे ही परिणाम चाहते हैं और अपने मार्केटिंग प्रयासों को अनुकूलित करना चाहते हैं, तो पूर्ण-चक्र वीडियो उत्पादन का ऑर्डर देने पर विचार करें, जो आपकी कंपनी को रचनाकारों की गति से आगे बढ़ने और नई ऊंचाइयों तक पहुंचने में मदद करेगा।

  • मिस्टरबीस्ट और गूगल: जेमिनी, हेल्थ और फिटबिट को बढ़ावा देने के लिए एक बहु-वर्षीय साझेदारी

    मिस्टरबीस्ट और गूगल: जेमिनी, हेल्थ और फिटबिट को बढ़ावा देने के लिए एक बहु-वर्षीय साझेदारी

    सबसे बड़े YouTube ब्लॉगर MrBeast, जिनका असली नाम जिमी डोनाल्डसन है, ने Google के साथ एक बहु-वर्षीय समझौता किया है। इस साझेदारी का उद्देश्य कंपनी के प्रमुख उत्पादों: चैटबॉट Gemini, प्लेटफॉर्म Google Health और पहनने योग्य उपकरणों Fitbit को बढ़ावा देना है। कई व्यवसायों के लिए, जो जटिल प्रचार के लिए ठेकेदार चुनने की समस्या का सामना कर रहे हैं, यह दृष्टिकोण एक “वन-स्टॉप शॉप” मॉडल को प्रदर्शित करता है, जहां सभी सेवाओं को एक ही स्थान पर ऑर्डर किया जा सकता है

    Google के आधिकारिक बयान के अनुसार, डोनाल्डसन, YouTube पर 500 मिलियन सब्सक्राइबर तक पहुंचने वाले पहले निर्माता के रूप में, लगातार संभावनाओं की सीमाओं का विस्तार कर रहे हैं। अब वह अपनी महत्वाकांक्षी विचारों को साकार करने के लिए Gemini का उपयोग करेंगे, दर्शकों को यह दिखाते हुए कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता सबसे अविश्वसनीय अवधारणाओं को वास्तविकता में बदलने में कैसे मदद कर सकती है। इसके अलावा, ब्लॉगर यह भी प्रदर्शित करेंगे कि Google Health फिटनेस और कल्याण लक्ष्यों का समर्थन कैसे करता है।

    सहयोग का विवरण: MrBeast Google को कैसे बढ़ावा देंगे

    यह साझेदारी 5 सितंबर को एक वीडियो के साथ शुरू होगी, जिसमें MrBeast और उनकी टीम पृथ्वी की सबसे चरम स्थितियों: आर्कटिक, जंगल और रेगिस्तान में जीवित रहने का प्रयास करेंगे। इस चुनौती में, वे Gemini पर निर्भर रहेंगे, जो उन्हें खतरों की पहचान करने, मौसम में अचानक बदलाव से निपटने और एक कदम आगे रहने में मदद करेगा। यह एक उत्कृष्ट उदाहरण है कि कैसे सोशल मीडिया के लिए सामग्री आउटसोर्सिंग का उपयोग किया जा सकता है, बड़े पैमाने पर परियोजनाओं के उत्पादन को बाहरी विशेषज्ञों को सौंपकर।

    Gemini लॉजिस्टिक्स और उत्तरजीविता के लिए एक उपकरण के रूप में

    • खतरों की पहचान: चैटबॉट चरम स्थितियों में संभावित खतरों के बारे में जानकारी प्रदान करेगा।
    • मौसम का पूर्वानुमान: Gemini टीम को बदलती मौसम की स्थिति के अनुकूल होने में मदद करेगा।
    • परियोजना लॉजिस्टिक्स: डोनाल्डसन नई Gemini अभियान का चेहरा भी बनेंगे, यह दिखाते हुए कि ऐप उन्हें उनके बड़े पैमाने के स्टंट को व्यवस्थित और निष्पादित करने में कैसे मदद करता है।

    “जिमी डोनाल्डसन, जिन्हें MrBeast के नाम से जाना जाता है, हमेशा संभावनाओं की सीमाओं को आगे बढ़ाते हैं। अब वह Gemini का उपयोग सबसे साहसिक अवधारणाओं को साकार करने के लिए कर रहे हैं, अपने प्रशंसकों को यह दिखाते हुए कि वे अविश्वसनीय रूप से बड़े विचारों को वास्तविकता में बदलने के लिए AI का उपयोग कैसे कर सकते हैं,” Google ने कहा।

    Fitbit और Google Health का प्रचार

    अपने चैनल पर आने वाले वीडियो में से एक में, MrBeast Fitbit Air डिवाइस का उपयोग करेंगे, जो रोजमर्रा की जिंदगी और कठिन चुनौतियों के दौरान इसकी कार्यक्षमता पर जोर देगा। यह लघु वीडियो के माध्यम से व्यापक प्रचार को प्रदर्शित करता है, जहां प्रत्येक उत्पाद को सामग्री के प्राकृतिक संदर्भ में एकीकृत किया जाता है।

    Google ने MrBeast को क्यों चुना?

    MrBeast को एक भागीदार के रूप में चुनना कोई संयोग नहीं है। वह YouTube पर 515 मिलियन से अधिक ग्राहकों के साथ सबसे लोकप्रिय सामग्री निर्माता है और अपने मुख्य चैनल पर प्रति माह 4 से 6 बिलियन व्यूज उत्पन्न करता है। Disney, Lowe’s और Jack Links जैसे ब्रांडों के विज्ञापन अभियानों में उनकी भागीदारी, साथ ही सुपर बाउल में Salesforce के विज्ञापन में उनकी भागीदारी, उनके प्रभाव को रेखांकित करती है।

    Google के लिए साझेदारी का रणनीतिक महत्व

    हालांकि Google कभी-कभी उत्पादों या घटनाओं को बढ़ावा देने के लिए YouTubers के साथ सहयोग करता है, लेकिन दीर्घकालिक प्रतिबद्धताओं का यह स्तर असामान्य है। यह YouTube की प्रमुख सामग्री रचनाकारों को बनाए रखने की रणनीति का हिस्सा हो सकता है जो Netflix जैसे अन्य प्लेटफार्मों पर जा सकते हैं, जो आकर्षक सौदे पेश करते हैं। व्यवसायों के लिए, यह प्रमुख भागीदारों के साथ दीर्घकालिक संबंधों और उनमें निवेश के महत्व का एक सबक है।

    MrBeast और Google: Gemini, Health और Fitbit के प्रचार के लिए बहु-वर्षीय साझेदारी — illustration 2

    सहयोग और ROI की संभावनाएं

    Google वादा करता है कि यह MrBeast के साथ उनके संयुक्त काम की सिर्फ शुरुआत है। इस तरह की साझेदारी दर्शकों तक उच्च पहुंच सुनिश्चित करती है और जटिल तकनीकी उत्पादों को बढ़ावा देने के लिए लघु वीडियो के पूर्ण उत्पादन चक्र की क्षमता को प्रदर्शित करती है। उन लोगों के लिए जो सोच रहे हैं कि क्या AI या वास्तविक क्लिपिंग सस्ता है, या क्या अद्वितीयता या नया उत्पादन इसके लायक है, Google का उदाहरण दिखाता है कि उच्च-गुणवत्ता, व्यवस्थित रूप से एकीकृत सामग्री में निवेश हमेशा भुगतान करता है।

    अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

    वीडियो सामग्री बनाने के लिए एक ठेकेदार का चयन कैसे करें?

    वीडियो उत्पादन के लिए एक ठेकेदार का चयन करते समय, विशेष रूप से लघु वीडियो के पूर्ण उत्पादन चक्र के लिए, पोर्टफोलियो, समान परियोजनाओं के साथ अनुभव, और विचार से पोस्टिंग तक व्यापक समाधान प्रदान करने की क्षमता पर ध्यान दें। यह महत्वपूर्ण है कि ठेकेदार आपके व्यावसायिक लक्ष्यों को समझता है और पूरी प्रक्रिया को अपने ऊपर लेकर SMM टीम को बदल सकता है

    सामग्री बनाने के लिए AI का उपयोग करना या खरोंच से शूट करना बेहतर है?

    AI-जनरेशन और खरोंच से शूटिंग के बीच का चुनाव आपके लक्ष्यों और बजट पर निर्भर करता है। AI बड़ी मात्रा में सामग्री या पुनरुद्देश्य को जल्दी से उत्पन्न करने के लिए प्रभावी हो सकता है, लेकिन MrBeast की तरह अद्वितीय, उच्च-गुणवत्ता और भावनात्मक रूप से समृद्ध कहानियों के लिए, खरोंच से शूटिंग या गहरा अद्वितीयकरण अभी भी बेहतर है। यह महत्वपूर्ण है कि बचत और गुणवत्ता के बीच संतुलन पाया जाए ताकि सामग्री वास्तव में दर्शकों को आकर्षित करे।

    मास-पोस्टिंग की प्रभावशीलता का मूल्यांकन कैसे करें?

    मास-पोस्टिंग की प्रभावशीलता का मूल्यांकन करने में पहुंच, जुड़ाव, क्लिक-थ्रू दर और रूपांतरण जैसे मेट्रिक्स का विश्लेषण शामिल है। यह ट्रैक करना महत्वपूर्ण है कि किस प्रकार की सामग्री और प्लेटफ़ॉर्म सर्वोत्तम परिणाम देते हैं, ताकि रणनीति को अनुकूलित किया जा सके। उच्च प्रदर्शन प्राप्त करने में, बड़े पैमाने पर वितरण के बावजूद, सामग्री की गुणवत्ता एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।

    निष्कर्ष

    Google और MrBeast की साझेदारी इस बात का एक ज्वलंत उदाहरण है कि कैसे बड़ी कंपनियाँ अपने उत्पादों को बढ़ावा देने के लिए लोकप्रिय हस्तियों के प्रभाव का उपयोग करती हैं। उन व्यवसायों के लिए जो एक ही स्थान पर सब कुछ ऑर्डर करने के लिए प्रभावी समाधान ढूंढ रहे हैं – वीडियो बनाने से लेकर उसके प्रचार तक, यह मॉडल एक एकीकृत दृष्टिकोण की क्षमता को दर्शाता है। याद रखें कि गुणवत्तापूर्ण सामग्री और रणनीतिक साझेदारी में निवेश ब्रांड जागरूकता और दर्शकों की वफादारी को काफी बढ़ा सकता है। यदि आपको लगता है कि आपकी वर्तमान SMM टीम कार्यों को पूरा नहीं कर पा रही है, तो अपने विपणन प्रयासों से अधिकतम लाभ प्राप्त करने के लिए सोशल नेटवर्क के लिए सामग्री आउटसोर्सिंग पर विचार करें।

  • एजेंसियों के लिए वीडियो प्रोडक्शन: निर्माण करें, साझेदारी करें या व्हाइट लेबल का उपयोग करें?

    एजेंसियों के लिए वीडियो प्रोडक्शन: निर्माण करें, साझेदारी करें या व्हाइट लेबल का उपयोग करें?

    2026 में, जब ग्राहक लगातार वीडियो सामग्री की मांग कर रहे हैं, तो मार्केटिंग एजेंसियों को एक महत्वपूर्ण विकल्प का सामना करना पड़ता है: वीडियो का प्रभावी ढंग से उत्पादन कैसे करें? यह विकल्प अक्सर सिरदर्द बन जाता है, क्योंकि न केवल आय, बल्कि प्रतिष्ठा भी इस पर निर्भर करती है। आपके सामने तीन मुख्य रास्ते हैं: अपनी खुद की टीम बनाना, बाहरी उत्पादन कंपनियों के साथ सहयोग करना, या व्हाइट-लेबल सदस्यता सेवाओं का उपयोग करना। लेकिन आपके व्यवसाय के लिए कौन सा विकल्प सबसे अधिक लाभदायक और कम खर्चीला होगा?

    एजेंसियों के लिए रणनीतिक वीडियो उत्पादन मॉडल

    मार्केटिंग एजेंसियों को, जो वीडियो को अपनी सेवाओं में एकीकृत करती हैं, को तीन मुख्य श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है, जिनमें से प्रत्येक की अपनी विशेषताएं और आर्थिक मॉडल हैं।

    आंतरिक उत्पादन टीम के साथ पूर्ण-सेवा एजेंसियां

    ये एजेंसियां वीडियो उत्पादन को आय के पूर्ण स्रोत के रूप में देखती हैं। उनके कर्मचारियों में 25 तक कर्मचारी हो सकते हैं, जिनमें दो पूर्णकालिक संपादक, एक निर्माता और एक वीडियोग्राफर, साथ ही उपकरणों का एक बड़ा बेड़ा शामिल है।

    ऐसी एजेंसियों में 60-सेकंड के ब्रांडेड सोशल मीडिया वीडियो की लागत 4,000 से 8,000 अमेरिकी डॉलर तक होती है। वीडियो सेवाओं को आमतौर पर बड़े रिटेनर समझौतों में शामिल किया जाता है, जिससे वे एक लाभदायक केंद्र बन जाते हैं।

    उप-ठेकेदारों (व्हाइट लेबल) का उपयोग करने वाली एजेंसियां

    यह मॉडल मानता है कि एजेंसी रणनीति विकसित करती है, लेकिन परियोजना के सभी दृश्य पहलुओं के निष्पादन को एक बाहरी ठेकेदार को सौंप देती है। जैसा कि ALM Corp नोट करता है, “व्हाइट-लेबल वीडियो उत्पादन का मतलब है कि एजेंसी ग्राहक संबंध, रणनीति, स्थिति और वाणिज्यिक शर्तों को बरकरार रखती है, जबकि उत्पादन भागीदार ग्राहक के लिए अदृश्य रूप से कार्यान्वयन प्रक्रिया का हिस्सा या पूरा करता है।”

    यह एजेंसी को उपकरण पर महत्वपूर्ण ओवरहेड लागत के बिना अत्यधिक प्रभावी डिजिटल सामग्री प्रदान करने की अनुमति देता है।

    विशिष्ट वीडियो पेशकशों वाली बुटीक एजेंसियां

    ये एजेंसियां विशिष्ट वर्टिकल (जैसे B2B SaaS, रियल एस्टेट, ई-कॉमर्स) में विशेषज्ञता रखती हैं और अद्वितीय वीडियो उत्पाद प्रदान करती हैं। प्रत्येक उत्पाद की अपनी मूल्य श्रेणी और फ्रीलांसरों द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं का एक सेट होता है।

    यह मॉडल बाजार की जरूरतों के अनुकूल होने और विशेष समाधान प्रदान करने में लचीलापन प्रदान करता है।

    मॉडल का चुनाव: निर्माण बनाम साझेदारी

    मॉडल का चयन करते समय मुख्य प्रश्न आपकी एजेंसी की पहचान है। यदि आपकी ताकत रणनीतिक योजना और मीडिया खरीद में है, तो अपना खुद का उत्पादन विभाग बनाना आपको सीधे प्रतिस्पर्धा में डाल सकता है जिसके साथ आप शुरू में प्रतिस्पर्धा करने का इरादा नहीं रखते थे।

    उत्पादन कंपनियों के पास दशकों का अनुभव और सुव्यवस्थित प्रक्रियाएं होती हैं, जो उन्हें हराने के लिए कठिन प्रतिस्पर्धी बनाती हैं।

    “हालांकि वीडियो सामग्री की मांग लगातार बढ़ रही है, अपनी खुद की उत्पादन टीम बनाना महंगा है, इसमें बहुत अधिक समय लगता है, और यह आमतौर पर एक परिचालन गड़बड़ी होती है। इसके अलावा, एक इन-हाउस वीडियोग्राफर को काम पर रखने से समस्या पूरी तरह से हल नहीं होती है। एक व्यक्ति स्क्रिप्ट लेखन, प्री-प्रोडक्शन, रचनात्मक निर्देशन, प्रकाश व्यवस्था, ध्वनि, संपादन, मोशन ग्राफिक्स, फ़ॉर्मेटिंग, संस्करण, गुणवत्ता नियंत्रण और वितरण रणनीति को संभाल नहीं सकता है,” — ALM Corp.

    अधिकांश एजेंसियां साझेदारी का विकल्प चुनती हैं क्योंकि यह महत्वपूर्ण आंतरिक निवेश के बिना वीडियो क्षमताओं को बढ़ाने की अनुमति देता है। यह विशेष रूप से तब सच है जब उच्च-मार्जिन अवसरों की बात आती है, जैसे कि मौजूदा सशुल्क सामाजिक विज्ञापन बजट, सामग्री विपणन और बिक्री समर्थन में वीडियो को एकीकृत करना।

    उत्पादन के लिए इन-हाउस कर्मचारियों को कब नियुक्त करना चाहिए?

    एक इन-हाउस निर्माता और/या संपादक को तभी नियुक्त किया जाना चाहिए जब निम्नलिखित सभी चार शर्तें पूरी हों:

    1. वीडियो उत्पादन की मात्रा उच्च है।
    2. उत्पादन की मात्रा अनुमानित है।
    3. वीडियो एजेंसी के लिए रणनीतिक रूप से महत्वपूर्ण है।
    4. आप सबसे बड़ी परिचालन प्रतिबद्धताओं के लिए तैयार हैं।

    यदि इनमें से कोई एक शर्त भी पूरी नहीं होती है, तो आप परिवर्तनीय मांग के तहत निश्चित लागत वहन करने का जोखिम उठाते हैं, जिससे अनिवार्य रूप से लाभ का नुकसान होगा। एक आंतरिक टीम अधिकतम नियंत्रण देती है, लेकिन इसके लिए ऑर्डर के एक स्थिर प्रवाह की आवश्यकता होती है।

    एक उत्पादन कंपनी के साथ एक परियोजना साझेदारी का उपयोग कब करें?

    एक उत्पादन कंपनी के साथ परियोजना सहयोग इसके लिए आदर्श है:

    • ऐसी सामग्री जिसके लिए उच्च रचनात्मकता की आवश्यकता होती है।
    • सामग्री की अपेक्षाकृत छोटी मात्रा
    • कॉर्पोरेट फिल्मों, प्रमुख विज्ञापनों या मुख्य वीडियो संपत्तियों का निर्माण, जिनका ग्राहक लंबे समय तक उपयोग करेगा।

    यहां आप रचनात्मकता खरीदते हैं, न कि थ्रूपुट। Viva Media के अनुसार, 2026 में दैनिक दरें $600 से $1200 तक होती हैं, जो उच्च-स्तरीय विशेषज्ञों के लिए प्रति दिन $2000-3500 तक पहुंच जाती हैं। यह आपको निरंतर निश्चित लागतों से बचते हुए उच्च-गुणवत्ता वाली सामग्री प्राप्त करने की अनुमति देता है।

    संपादन के लिए व्हाइट लेबल सदस्यता कब लागू करें?

    व्हाइट-लेबल सदस्यता मॉडल बड़ी मात्रा में दोहराए जाने वाले काम के लिए एक इष्टतम समाधान है, जिसके लिए महत्वपूर्ण पोस्ट-प्रोडक्शन प्रसंस्करण की आवश्यकता होती है। उदाहरणों में सोशल मीडिया के लिए साप्ताहिक लघु वीडियो, ऊर्ध्वाधर वीडियो, प्रशंसापत्र संपादन, पॉडकास्ट को शॉर्ट्स में बदलना शामिल है।

    Видеопродакшн для агентств: строить, партнерствовать или использовать White Label? — illustration 2

    यह एक आदर्श विकल्प है जब ग्राहक के पास मूल सामग्री होती है, और लगातार अंतिम प्रसंस्करण की आवश्यकता होती है।

    यह मॉडल एक निश्चित मासिक शुल्क, असीमित संशोधन (एक समय में एक सामग्री के लिए) और कार्यदिवसों में मापी गई समय-सीमा प्रदान करता है। उदाहरण के लिए, Vidpros ऐसी सेवाएं प्रदान करता है, जिससे एजेंसियों को कर्मचारियों को काम पर रखे बिना संपादन के अंतर को भरने की अनुमति मिलती है। ALM Corp जोर देता है: “व्हाइट-लेबल पार्टनर बीच में होते हैं। वे एक बार के आधार पर फ्रीलांसरों का उपयोग करने की तुलना में अधिक संरचना प्रदान करते हैं, और एक इन-हाउस विभाग को काम पर रखने की तुलना में अधिक लचीलापन प्रदान करते हैं।”

    एक विश्वसनीय वीडियो प्रोडक्शन पार्टनर कैसे चुनें?

    लघु वीडियो के पूर्ण-चक्र उत्पादन या सोशल मीडिया सामग्री के आउटसोर्सिंग के लिए एक ठेकेदार का चयन करना एक गैर-तुच्छ कार्य है। यहाँ वास्तव में क्या महत्वपूर्ण है:

    1. केवल रीलों के बजाय पूर्ण कार्यों का मूल्यांकन करें। रीलें केवल सर्वश्रेष्ठ पांच-सेकंड के अंशों का एक संग्रह हैं। पिछले 12-18 महीनों में ग्राहकों के लिए किए गए तीन पूर्ण प्रोजेक्ट मांगें, जो आपके कार्यों के समान हों।
    2. प्रक्रिया का परीक्षण करने के लिए एक सशुल्क नमूने का उपयोग करें। दीर्घकालिक अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले, संभावित पार्टनर से एक वास्तविक सामग्री का ऑर्डर दें। प्रतिक्रिया समय, संशोधनों की संख्या और ब्रीफ में परिवर्तनों के अनुकूलन को ट्रैक करें।
    3. मूल्य संरचना लिखित रूप में प्राप्त करें। सुनिश्चित करें कि आप समझते हैं कि लागत में क्या शामिल है, क्या “अतिरिक्त खर्च” है, और कीमत की गणना कैसे की जाती है (प्रति मिनट, प्रति सामग्री, निश्चित मासिक शुल्क, दैनिक दर)। यह भविष्य में भुगतान संबंधी गलतफहमियों से बचने में मदद करेगा।

    पार्टनर चुनते समय किन बातों पर ध्यान दें:

    • संशोधनों में पारदर्शिता की कमी। यदि पार्टनर संशोधन प्रक्रिया को स्पष्ट रूप से समझा नहीं सकता है, तो इससे भुगतान संबंधी विवाद हो सकते हैं।
    • कार्यप्रवाह के बजाय पोर्टफोलियो पर निर्भरता। स्पष्ट कार्यप्रवाह के बिना प्रतिभा निम्न गुणवत्ता की ओर ले जाती है।
    • आपके ग्राहक से संपर्क करने का प्रयास। सच्चे व्हाइट-लेबल पार्टनर अदृश्य रहते हैं। जैसा कि Fractional CTO Solutions नोट करता है: “90% एजेंसियां जो व्हाइट लेबल बेचती हैं, वे इस बारे में झूठ बोलती हैं कि यह क्या है।”
    • संदिग्ध रूप से कम कीमतें। यह ऑफशोर उत्पादन, महंगे संशोधन या ऑर्डर प्राप्त करने के लिए जानबूझकर कीमतों को कम करने और बाद में उन्हें बढ़ाने का संकेत दे सकता है।
    • पिछले कार्यों की एकरूपता। यदि सभी प्रोजेक्ट एक जैसे दिखते हैं, तो पार्टनर आपके ग्राहक के अद्वितीय ब्रांड के अनुकूल होने में लचीला नहीं हो सकता है।

    आर्थिक विश्लेषण: क्या अधिक लाभदायक है?

    आइए एक ऐसी एजेंसी पर विचार करें जो प्रति माह 20 वीडियो प्रोजेक्ट बेचती है, जिसकी औसत लागत प्रति प्रोजेक्ट $2500 है, जिससे मासिक राजस्व $50,000 होता है।

    विकल्प ए: इन-हाउस टीम

    • निश्चित लागत: निर्माता ($9500), संपादक ($7500), उपकरण/सॉफ्टवेयर ($1200), स्टूडियो किराया ($1500) = ~प्रति माह $19,700।
    • परिवर्तनीय लागत (20 प्रोजेक्ट): प्रतिभा/स्थान/संगीत/स्टॉक (प्रति प्रोजेक्ट $200) = ~$4000।
    • कुल लागत: ~$23,700।
    • मार्जिन: $26,300 या 52.6%

    समस्या: 14 से कम प्रोजेक्ट की मात्रा पर, निश्चित लागत मार्जिन को काफी कम कर देती है। वेतन बिक्री की संख्या की परवाह किए बिना भुगतान किया जाता है।

    विकल्प बी: प्रोजेक्ट-आधारित साझेदारी

    • पार्टनर लागत (20 प्रोजेक्ट): प्रति प्रोजेक्ट $1400 = $28,000।
    • अतिरिक्त लागत: खाता प्रबंधन ($2000)।
    • कुल लागत: ~$30,000।
    • मार्जिन: $20,000 या 40%

    लाभ: कम मार्जिन, लेकिन निश्चित लागत का काफी कम जोखिम। नए कर्मचारियों को नियुक्त किए बिना स्केलिंग होती है।

    विकल्प सी: संपादन के लिए व्हाइट लेबल सदस्यता

    • सदस्यता लागत (20 प्रोजेक्ट): उदाहरण के लिए, प्रति पूर्ण प्रोजेक्ट $800 = $16,000।
    • अतिरिक्त लागत: स्रोत सामग्री कैप्चर और अन्य चर (संगीत/प्रतिभा) (प्रति प्रोजेक्ट $200) = $4000। खाता प्रबंधन ($2000)।
    • कुल लागत: ~$22,000।
    • मार्जिन: $28,000 या 56%

    लाभ: इस मात्रा पर उच्चतम मार्जिन और ग्राहक मंथन के साथ निश्चित लागत का कोई जोखिम नहीं। यह मॉडल अधिकांश एजेंसियों के लिए आदर्श है जो प्रति माह 25 से कम प्रोजेक्ट करती हैं।

    व्यावहारिक उदाहरण

    2025 में 25 कर्मचारियों वाली एक डिजिटल मार्केटिंग फर्म $2500 में रिटेनर के अतिरिक्त वीडियो बेच रही थी। 8 महीनों तक, उन्होंने एक इन-हाउस संपादक खोजने की असफल कोशिश की, जिसमें फ्रीलांसरों का लगातार टर्नओवर होता रहा।

    18 मासिक कार्यों में से 15 को Vidpros व्हाइट-लेबल सेवा में स्थानांतरित करके और 3 रचनात्मक प्रोजेक्ट को बुटीक प्रोडक्शन के लिए छोड़कर, उन्होंने 58% मार्जिन हासिल किया। वीडियो राजस्व दोगुना हो गया, क्योंकि एजेंसी अब सभी रिटेनर एक्सटेंशन ले सकती थी, जिन्हें पहले क्षमता की कमी के कारण अस्वीकार कर दिया गया था।

    निष्कर्ष: कुशल वीडियो प्रोडक्शन के लिए आपका मार्ग

    सही वीडियो प्रोडक्शन मॉडल चुनना केवल एक सामरिक निर्णय नहीं है, बल्कि एक रणनीतिक कदम है जो आपकी एजेंसी की प्रतिस्पर्धात्मकता को निर्धारित करता है। यदि आप बजट और तनाव की बचत, साथ ही एक ही स्थान पर सब कुछ ऑर्डर करने की क्षमता की तलाश कर रहे हैं, तो व्हाइट-लेबल समाधान आपके लिए रामबाण हो सकते हैं।

    वे आपको लघु वीडियो के माध्यम से व्यापक प्रचार पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देते हैं, नियमित कार्यों को एक विश्वसनीय भागीदार को सौंपते हुए। याद रखें कि व्हाइट-लेबल सेवाओं का उपयोग करके एसएमएम टीम को बदलना या सोशल मीडिया सामग्री को आउटसोर्स करना केवल एक प्रवृत्ति नहीं है, बल्कि एक सिद्ध व्यवसाय मॉडल है जो लचीलापन और उच्च मार्जिन सुनिश्चित करता है। बाधाओं से बचने और अपने व्यवसाय के स्थिर विकास को सुनिश्चित करने के लिए वास्तविक मामलों और पारदर्शी मूल्य निर्धारण नीति के आधार पर एक भागीदार का सावधानीपूर्वक चयन करें।

    अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

    “शॉर्ट वीडियो के पूर्ण उत्पादन चक्र” का क्या अर्थ है?

    यह एक ऐसी सेवा है जो शॉर्ट वीडियो बनाने के सभी चरणों को कवर करती है: विचार और स्क्रिप्ट से लेकर फिल्मांकन, संपादन, रंग सुधार, ग्राफिक्स जोड़ना, ध्वनि डिजाइन और विभिन्न प्लेटफार्मों पर अंतिम प्रकाशन तक। इस सेवा के हिस्से के रूप में, आप एक बैनर, एक कट और पोस्टिंग का ऑर्डर दे सकते हैं, जिससे आपको टर्नकी तैयार सामग्री मिल सके।

    क्या सामग्री को अद्वितीय बनाना या नया शूट करना उचित है?

    मौजूदा सामग्री के पुनरुद्देश्य (अद्वितीयकरण) और खरोंच से शूटिंग के बीच का चुनाव आपके लक्ष्यों और बजट पर निर्भर करता है। पुनरुद्देश्य अक्सर सस्ता और तेज़ होता है, जिससे एक लंबी सामग्री से कई छोटे वीडियो बनाए जा सकते हैं। नई सामग्री की शूटिंग रचनात्मक पर पूर्ण नियंत्रण देती है, लेकिन इसमें बड़े निवेश की आवश्यकता होती है। व्हाइट-लेबल सेवाएं पुनरुद्देश्य और बड़े पैमाने पर कटिंग के लिए उत्कृष्ट हैं।

    वीडियो कटिंग या AI विज्ञापन के लिए ठेकेदार कैसे चुनें?

    कटिंग सेवा या AI विज्ञापन ऑर्डर करने के लिए ठेकेदार चुनते समय, निम्नलिखित गुणवत्ता मानदंडों पर ध्यान दें: पूर्ण मामलों की उपलब्धता (केवल रीलों ही नहीं), पारदर्शी मूल्य निर्धारण नीति, एक सशुल्क परीक्षण परियोजना को पूरा करने की इच्छा, एक स्पष्ट और सुव्यवस्थित कार्य प्रक्रिया, और अपने ग्राहकों के साथ आपके संबंधों की गोपनीयता बनाए रखने की गारंटी।

    क्या सस्ता है: AI या वास्तविक संपादन?

    क्या सस्ता है – AI या वास्तविक संपादन, कार्य की जटिलता और मात्रा पर निर्भर करता है। बड़ी मात्रा वाले सरल, दोहराए जाने वाले कार्यों के लिए, AI उपकरण अधिक किफायती हो सकते हैं। हालांकि, रचनात्मक, जटिल परियोजनाओं के लिए, जिन्हें ठीक ट्यूनिंग और मानवीय दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है, वास्तविक संपादन अधिक फायदेमंद रहता है, खासकर जब व्हाइट-लेबल सदस्यता का उपयोग किया जाता है, जो बड़े पैमाने पर कार्यों के लिए मूल्य और गुणवत्ता का इष्टतम अनुपात प्रदान करता है।

  • Mavely अब Later है: आपके व्यवसाय के लिए उन्नत क्षमताएं

    Mavely अब Later है: आपके व्यवसाय के लिए उन्नत क्षमताएं

    आपके लिंक, भुगतान और टीम वही रहते हैं, लेकिन बाकी सब कुछ काफी बढ़ गया है। Mavely अब पूरी तरह से Later प्लेटफॉर्म में एकीकृत हो गया है, जो आपको वही परिचित अनुभव प्रदान करता है जिस पर आपने अपना व्यवसाय बनाया था, लेकिन बहुत बड़े दृष्टिकोण के साथ। यह विलय Later के कॉर्पोरेट भागीदारों के विशाल नेटवर्क तक पहुंच खोलता है, जिसमें Nike, Wayfair, Unilever और Southwest Airlines जैसे ब्रांड शामिल हैं, साथ ही विज्ञापन अभियानों में सीधे आवेदन करने की क्षमता भी शामिल है।

    Mavely अब Later है: आपके व्यवसाय के लिए उन्नत अवसर

    Mavely Later का हिस्सा क्यों बन गया?

    जनवरी 2025 में Later द्वारा Mavely का अधिग्रहण उस अद्वितीय क्षमता के दृष्टिकोण से प्रेरित था जिसे सामग्री निर्माता विकसित कर रहे थे। डेढ़ साल से, हमने देखा है कि आप अपने व्यवसाय को कैसे बढ़ाते और फलते-फूलते हैं।

    इस समुदाय ने 300 मिलियन डॉलर से अधिक का भुगतान किया है, जो इस बात का एक ज्वलंत प्रमाण है कि जब रचनाकारों को परिवर्तित करने वाली सामग्री के लिए लगातार पुरस्कृत किया जाता है तो क्या हासिल किया जा सकता है।

    सामग्री रचनाकारों की अर्थव्यवस्था अभी युवा है, लेकिन हर दिन तेजी से बढ़ रही है। इसे वास्तविक समय में रचनाकारों, विपणक और ब्रांडों द्वारा बनाया जा रहा है जो कुछ मूल्यवान बनाना चाहते हैं, बिना किसी ऐसी चीज को तोड़े जो पहले से ही काम कर रही है,” पेज, क्रिएटर के सीईओ कहते हैं।

    आज का दिन हमारे विकास में अगला कदम है, और यह केवल लॉगिन स्क्रीन पर नाम बदलने से कहीं अधिक है। जिस प्लेटफॉर्म पर आपने अपना व्यवसाय बनाया है, वह अब पूरी तरह से Later में एकीकृत हो गया है, जिससे आप Later द्वारा बनाई गई हर चीज का हिस्सा बन गए हैं: इन्फ्लुएंसर मार्केटिंग के लिए एक शक्तिशाली इंजन, सोशल मीडिया प्रबंधन के लिए एक प्लेटफॉर्म, सोशल कॉमर्स के लिए एक बुनियादी ढांचा, और दुनिया के सबसे बड़े ब्रांडों के साथ काम करने वाले विशेषज्ञों की एक टीम।

    Mavely और Later का एकीकरण आपकी आय को कैसे प्रभावित करेगा?

    • सहबद्ध विपणन को प्रायोजित साझेदारी में बदलें: आपके लिंक अब Later के कॉर्पोरेट भागीदारों के पूरे नेटवर्क का प्रतिनिधित्व करते हैं, जिसमें Nike, Wayfair, Unilever और Southwest Airlines शामिल हैं। इसका मतलब है कि प्रमुख ब्रांडों द्वारा खोजे जाने और एक सहबद्ध लिंक से परे भुगतान की गई साझेदारी को सुरक्षित करने के अधिक अवसर।
    • आय के तरीकों का विस्तार करें: आपके देखे जाने की प्रतीक्षा करने के बजाय, आप जल्द ही प्लेटफॉर्म के भीतर सीधे अभियानों को ब्राउज़ और आवेदन कर पाएंगे, अपनी सुविधानुसार। ये आपकी आय बढ़ाने के दो नए तरीके हैं, और उनमें से किसी को भी आपकी वर्तमान सामग्री निर्माण प्रक्रिया को बदलने की आवश्यकता नहीं है।
  • वास्तविक समय में प्रदर्शन को ट्रैक करें: आप क्लिक, रूपांतरण और कमाई की पूरी दृश्यता बनाए रखेंगे, हमेशा यह जानते हुए कि क्या काम कर रहा है और अनुमान लगाने के बजाय सबसे अच्छे परिणाम देने वाली सामग्री और ब्रांडों पर अधिक ऊर्जा निर्देशित करेंगे।

क्या अपरिवर्तित रहता है?

आपके सभी पहले से प्रकाशित लिंक ठीक वैसे ही काम करते रहेंगे। आपकी कमीशन संरचना और भुगतान अनुसूची समान रहती है। यदि आप 1 और 15 तारीख को भुगतान प्राप्त करने के आदी हैं, तो इसमें कोई बदलाव नहीं होगा।

आपको अभी भी अधिकांश संबद्ध नेटवर्कों की तुलना में तेजी से भुगतान मिलेगा, जिनमें से कई रचनाकारों को 90 दिनों तक इंतजार कराते हैं।

हमारी टीम के साथ आपके द्वारा बनाए गए संबंध भी बने रहते हैं। चाहे आपने रणनीतिक सत्रों के लिए हमारी टीम पर भरोसा किया हो या बस एक त्वरित उत्तर की आवश्यकता हो, व्यक्तिगत ध्यान का वही स्तर बना रहता है। स्क्रीन पर लोगो बदल गया है, लेकिन इसके पीछे के लोग वही हैं जो हमेशा से थे।

केवल उपकरण से कहीं अधिक: समर्थन और विकास

सामग्री व्यवसाय का निर्माण एक एकल प्रयास जैसा लग सकता है। Later में पूरी तरह से शामिल होने का मतलब है कि आपको केवल उपकरण से कहीं अधिक मिलता है। आपको एक समर्थन प्रणाली मिलती है जो सबसे महत्वपूर्ण क्षणों में प्रकट होती है, जिसमें रणनीतिक कोचिंग, शैक्षिक संसाधन, व्यक्तिगत बैठकें और प्रेस के अवसर शामिल हैं जो आपके दर्शकों से परे आपकी प्रोफ़ाइल को बढ़ा सकते हैं।

आपको Later Social तक सीधी पहुंच भी मिलती है – एक ऐसा प्लेटफ़ॉर्म जो रचनाकारों को एक संगठित कैलेंडर का उपयोग करके Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, Pinterest और अन्य सोशल मीडिया पर अपनी सामग्री की योजना बनाने, शेड्यूल करने और प्रकाशित करने में मदद करता है।

ब्रांड भागीदारों के लिए इसका क्या अर्थ है?

उन ब्रांडों के लिए जिन्होंने Mavely के माध्यम से रचनाकारों के साथ पहले से ही वाणिज्य कार्यक्रम बनाए हैं, यह कार्य पूरी तरह से सुरक्षित है और अब एक बहुत बड़े प्रभावशाली विपणन पारिस्थितिकी तंत्र से जुड़ा हुआ है। Later के साथ पहले से ही काम कर रहे ब्रांडों के लिए, यह प्रभावशाली अभियानों को चलाने के नए, मापने योग्य तरीके जोड़ता है।

संबद्ध विपणन, निर्माता सक्रियण और प्रदर्शन-आधारित साझेदारी – ये सभी अब एक ही मंच पर उपलब्ध हैं।

Later अब एक एकीकृत मंच है जहां ब्रांड रचनाकारों को ढूंढ सकते हैं, उन्हें सक्रिय कर सकते हैं और सटीक रूप से देख सकते हैं कि उनकी सामग्री पहले क्लिक से लेकर अंतिम बिक्री तक वास्तविक व्यावसायिक परिणामों को कैसे चलाती है।

Mavely अब Later: आपके व्यवसाय के लिए उन्नत अवसर — illustration 2

आगे क्या?

सबसे अच्छी खबर यह है कि आपको इस संक्रमण के लिए कुछ भी करने की आवश्यकता नहीं है। लॉग इन करें, और आपके द्वारा बनाई गई हर चीज वहीं होगी, लेकिन अब Later नाम के तहत और बहुत अधिक क्षमताओं के साथ। आने वाले हफ्तों में, आप अपने खाते में Later ब्रांडों के नेटवर्क से नए अवसर देखना शुरू कर देंगे, और हम आपको लगातार अपडेट करते रहेंगे कि यह कैसा दिखता है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

Mavely Later क्यों बन रहा है?

Mavely Later बन रहा है ताकि सामग्री निर्माताओं को बेहतर सुविधाएँ, ब्रांडों के एक बड़े नेटवर्क तक पहुँच और सोशल मीडिया और मार्केटिंग प्रबंधन के लिए एक एकीकृत मंच प्रदान किया जा सके, जिससे दोनों प्रणालियों की सर्वोत्तम विशेषताओं को एक साथ लाया जा सके।

क्या Mavely बंद हो गया है?

नहीं, Mavely बंद नहीं हुआ है। आपका खाता, लिंक और कमाई बिल्कुल वैसी ही रहेगी। आपने जो कुछ भी बनाया है वह बना रहेगा, यह एक नए नाम के साथ वही घर है।

क्या मेरी कमीशन दरें बदलेंगी?

नहीं, आपकी कमीशन दरें और ब्रांड सौदे वही रहेंगे। आपके विश्वसनीय उपकरण वही रहेंगे, लेकिन मजबूत समर्थन के साथ।

क्या मेरा भुगतान शेड्यूल बदलेगा?

भुगतान शेड्यूल वही रहता है: हर महीने की 1 और 15 तारीख को बिना किसी रुकावट के। जबकि अन्य नेटवर्क आपको 60-90 दिनों तक इंतजार करा सकते हैं, हम तेजी से और अधिक बार भुगतान करना जारी रखते हैं।

मेरे mave.ly लिंक का क्या होगा?

वे सक्रिय रहेंगे और कमाई करना जारी रखेंगे, क्योंकि आपके द्वारा पहले से प्रकाशित प्रत्येक लिंक काम करेगा। यदि भविष्य में कुछ भी बदलता है, तो हम आपको पहले से सूचित करेंगे।

क्या मुझे एक नए खाते या पासवर्ड रीसेट की आवश्यकता है?

आपको एक नए खाते या पासवर्ड रीसेट की आवश्यकता नहीं है; आपको बस नया डिज़ाइन देखने के लिए ऐप को अपडेट करना होगा। यह सुनिश्चित करता है कि आपके पास चिंता करने के लिए एक कम चीज है, ताकि आप अपने व्यवसाय को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

क्या मेरा डेटा सुरक्षित है?

हाँ, आपका डेटा सुरक्षित है, क्योंकि हम बिना किसी बदलाव के वही डेटा सुरक्षा और गोपनीयता उपाय बनाए रखते हैं। आपकी जानकारी को संग्रहीत और संसाधित करने का तरीका नहीं बदला है।

मेरे लिए नया क्या है?

आप अधिक ब्रांड साझेदारी, अभियानों में भाग लेने के अधिक अवसर और आपके पीछे एक बड़ा नेटवर्क की उम्मीद कर सकते हैं। Later का हिस्सा होने का मतलब है कि आपके पास प्रमुख ब्रांडों तक पहुंच है और अपनी कमाई को अधिकतम करने के अधिक तरीके हैं।

क्या मैं इसमें अकेला हूँ?

नहीं, आप अकेले नहीं हैं। वही निर्माता संबंध टीम और समर्थन जिसे आप पहले से जानते हैं, मदद करने के लिए यहाँ है। आप इसे कभी भी अकेले नहीं समझेंगे, यही एक बड़ी टीम का हिस्सा होने का मतलब है।

निष्कर्ष

Mavely का Later में एकीकरण केवल एक रीब्रांडिंग नहीं है, बल्कि सामग्री निर्माताओं और ब्रांडों के लिए अवसरों का एक रणनीतिक विस्तार है। सोशल मीडिया प्रबंधन, इन्फ्लुएंसर मार्केटिंग और सोशल कॉमर्स के लिए अत्याधुनिक उपकरणों को मिलाकर, Later सभी जरूरतों के लिए वन-स्टॉप शॉप प्रदान करता है। इस समाधान का उद्देश्य आपको बिखरी हुई सेवाओं को खोजने और समन्वयित करने की ‘सिरदर्द’ से छुटकारा दिलाना है, जिससे बजट और नसों की बचत सुनिश्चित होती है। हमें विश्वास है कि नया मंच आपके विकास के लिए एक शक्तिशाली उत्प्रेरक बनेगा, जो अभूतपूर्व अवसरों और विश्वसनीय समर्थन तक पहुंच प्रदान करेगा। हमसे संपर्क करें यह जानने के लिए कि Later आपके व्यवसाय को कैसे बदल सकता है।

यह एक उदाहरण पैराग्राफ है।

  • व्यवसाय में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस: AI कर्मचारियों की एक टीम कैसे बनाएं

    व्यवसाय में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस: AI कर्मचारियों की एक टीम कैसे बनाएं

    आधुनिक व्यवसाय की स्थितियों में, कई प्रबंधकों को एक ही सिरदर्द का सामना करना पड़ता है: कार्य प्रक्रियाओं को कैसे अनुकूलित किया जाए और रणनीतिक कार्यों के लिए टीम के समय को कैसे मुक्त किया जाए। केवल एकमुश्त अनुरोधों के लिए AI का उपयोग करने के बजाय, कल्पना करें कि आपके पास AI कर्मचारियों का एक पूरा स्टाफ है जो आपके मानकों और अनुसूची का पालन करते हुए नियमित संचालन करते हैं। यह लेख बताएगा कि AI को एक साधारण उपकरण से आपकी टीम के एक पूर्ण सदस्य में कैसे बदला जाए, जो काम का एक हिस्सा ले सकता है और व्यवसाय की दक्षता बढ़ा सकता है।

    AI का कार्यान्वयन: एकमुश्त अनुरोधों से लेकर व्यवस्थित दृष्टिकोण तक

    कई कंपनियां दावा करती हैं कि वे AI का सक्रिय रूप से उपयोग करती हैं। हालांकि, जैसा कि द अनकॉमन बिजनेस की संस्थापक कैलन फॉकनर बताती हैं, अक्सर यह एकमुश्त अनुरोधों तक सीमित होता है। उदाहरण के लिए, एक बिक्री प्रबंधक Claude या ChatGPT का उपयोग करके एक व्यावसायिक प्रस्ताव बनाने में एक घंटा खर्च कर सकता है, लेकिन अगले अनुरोध के लिए प्रक्रिया शुरू से दोहराई जाती है। यह अक्षम है और प्रौद्योगिकी की पूरी क्षमता का उपयोग करने की अनुमति नहीं देता है।

    • पुन: प्रयोज्य निर्देशों का अभाव।
    • ज्ञान आधार (सफल प्रस्ताव, आपत्तियों से निपटने के तरीके) का निर्माण न करना।
    • AI एक दोहराई जाने वाली प्रणाली नहीं बनता है जो प्रक्रिया का समर्थन करती है।

    एक AI कर्मचारी बनाना पूरी तरह से एक अलग कौशल है। कैलन इसे “एक प्रशिक्षित, पुन: प्रयोज्य AI प्रणाली के रूप में परिभाषित करती है जो एक विशिष्ट व्यावसायिक कार्य को उतनी ही अच्छी तरह या बेहतर ढंग से करती है जितना एक इंसान करता है”।

    AI के लिए एक व्यवस्थित दृष्टिकोण के लाभ

    AI का व्यवस्थित कार्यान्वयन महत्वपूर्ण लाभ लाता है। कैलन फॉकनर की कंपनी, द अनकॉमन बिजनेस, लगभग 50 कर्मचारियों के साथ $40 मिलियन का राजस्व अर्जित करने का अनुमान लगाती है। कुछ साल पहले, इस परिणाम के लिए एक बहुत बड़ी टीम की आवश्यकता होती। लक्ष्य कर्मचारियों की संख्या कम करना नहीं है, बल्कि मानव क्षमता को मुक्त करना है।

    “कैलन ने AI के कारण कभी किसी व्यक्ति को नौकरी से नहीं निकाला। इसके बजाय, AI कर्मचारियों को रणनीतिक और रचनात्मक कार्य पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है जो उन्हें वास्तव में प्रेरित करता है”।

    हालांकि, AI के साथ काम करने के लिए प्रशिक्षित कर्मचारियों और उन लोगों के बीच पहले से ही एक अंतर है जो नहीं हैं। AI कौशल के बिना एक विपणक लैंडिंग पेज और चित्र बनाने में हफ्तों लगा सकता है, जबकि एक प्रशिक्षित विशेषज्ञ एक दिन में 10 गुना अधिक करता है। समस्या AI द्वारा मानव को बदलने में नहीं है, बल्कि एक ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता में है जो AI को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने में सक्षम हो।

    AI कर्मचारियों के निर्माण के लिए तीन मूलभूत अवधारणाएँ

    AI कर्मचारी बनाने से पहले, दो प्रमुख अवधारणाओं और एक महत्वपूर्ण संपत्ति में महारत हासिल करना आवश्यक है।

    अवधारणा 1: “A+” परिणाम के लिए सबसे छोटा रास्ता खोजना

    कई विशेषज्ञ आदत से हर काम खुद करने की कोशिश करते हैं, अपनी योग्यता साबित करते हैं। आज यह एक बोझ बन रहा है। कल्लन का दर्शन: उत्कृष्ट परिणाम का त्वरित मार्ग एक नया प्रतिस्पर्धी लाभ है। इसका मतलब “शॉर्टकट लेना” नहीं है, बल्कि प्रक्रिया को अनुकूलित करना है।

    उदाहरण के लिए, कल्लन की टीम इंस्टाग्राम कैरोसेल बनाने में कई दिन लगाती थी। अब, अपने सर्वश्रेष्ठ कार्यों के उदाहरणों पर क्लाउड डिज़ाइन को प्रशिक्षित करने के बाद, वे आठ मिनट में एक पॉलिश कैरोसेल बनाते हैं, और आधे घंटे में दस कैरोसेल। गुणवत्ता वही रही, लेकिन समय और ऊर्जा की लागत कम हो गई

    अवधारणा 2: प्रशिक्षण परिणाम की गुणवत्ता के बराबर है

    उचित प्रशिक्षण के बिना, AI सामान्य और नीरस सामग्री उत्पन्न करता है। अद्वितीय और उच्च-गुणवत्ता वाले परिणाम प्राप्त करने के लिए, मानकों को दस्तावेज़ करना आवश्यक है:

    • प्रकाशन का उद्देश्य।
    • ब्रांड का स्वर और आवाज़
    • सफल सामग्री के उदाहरण।

    यदि ये विवरण दस्तावेज़ित नहीं हैं और AI को नहीं दिए गए हैं, तो उसके पास कोई आधार नहीं होगा। कल्लन अपने पॉडकास्ट का उदाहरण देती है: प्रक्रिया के प्रत्येक चरण को विस्तार से वर्णित किया जाना चाहिए ताकि AI कर्मचारी उचित स्तर पर काम कर सकें।

    संपत्ति: आपका “बिजनेस-ब्रेन”

    “बिजनेस-ब्रेन” कंपनी के सभी महत्वपूर्ण दस्तावेज़ों का एक केंद्रीकृत भंडार है: कीमतें, प्रक्रियाएं, मानक, ब्रांड की आवाज़, आदर्श ग्राहक प्रोफाइल, पिछली सफलताएं, आदि। यदि दस्तावेज़ नए कर्मचारी के लिए अपर्याप्त हैं, तो वे AI के लिए भी अपर्याप्त होंगे। AI कर्मचारी उतने ही प्रभावी होते हैं जितनी अच्छी जानकारी तक उनकी पहुंच होती है। Google Drive पर अव्यवस्थित फ़ाइलों का समय बीत चुका है।

    शून्य से AI कर्मचारी कैसे बनाएं

    प्रक्रिया वर्तमान कार्यों के ऑडिट से शुरू होती है। कल्लन उन सभी दैनिक, साप्ताहिक या मासिक कार्यों को निर्धारित करने की सलाह देती है जो आय उत्पन्न करते हैं, लेकिन संतुष्टि नहीं लाते हैं या प्रति घंटे $50 से कम मूल्य के होते हैं। यह हो सकता है:

    • सामग्री का डिज़ाइन और संपादन।
    • प्रस्तुतियाँ बनाना।
    • व्यावसायिक प्रस्तावों का निर्माण।
    • ईमेल न्यूज़लेटर्स लिखना।

    उदाहरण के लिए, कल्लन के कॉपीराइटर, निक, अपना अधिकांश समय बिक्री पृष्ठ लिखने में बिताते थे। उन्होंने अपने दृष्टिकोण को दस्तावेज़ित किया, सबसे सफल पृष्ठों का विश्लेषण किया और सामग्री उत्पादन के लिए AI कर्मचारी बनाना शुरू किया। अब निक AI कॉपीराइटरों और QA विशेषज्ञों की एक टीम का प्रबंधन करते हैं, रणनीति और रचनात्मक दिशा पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

    पेशेवर सलाह: यहां तक कि जिन कार्यों में आप खुद को विशेषज्ञ मानते हैं, उनका भी विश्लेषण किया जाना चाहिए। कल्लन ने पाया कि AI को उन प्रक्रियाओं में प्रशिक्षित करने के बाद, जिनमें वह खुद को सर्वश्रेष्ठ मानती थी, AI का परिणाम कभी-कभी उसके अपने से बेहतर होता था। निर्माता से संपादक में संक्रमण समय का अधिक प्रभावी उपयोग है।

    AI-साक्षात्कार विधि

    कार्य को परिभाषित करने के बाद, Claude में एक नई चैट खोलें और स्थिति का विस्तार से वर्णन करें:

    • आप कौन हैं।
    • कंपनी क्या करती है।
    • AI को कौन सा विशिष्ट कार्य करना चाहिए।
    • आदर्श परिणाम कैसा दिखता है।

    फिर Claude से आपकी सटीक प्रक्रिया को निकालने के लिए पांच अत्यधिक प्रभावी प्रश्न पूछकर एक साक्षात्कार आयोजित करने के लिए कहें। कल्लन वॉयस इनपुट को प्राथमिकता देती है क्योंकि यह अधिक समृद्ध संदर्भ प्रदान करता है। Wispr Flow जैसे उपकरण टाइप करने के बजाय बोलने की अनुमति देते हैं, जो अधिक पूर्ण और सूक्ष्म विवरण को बढ़ावा देता है।

    “बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स” तकनीक

    जटिल निर्णयों के लिए, कल्लन Claude का उपयोग करके वांछित क्षेत्र में 3-5 विशेषज्ञों की एक टीम बनाती है जो सर्वोत्तम दृष्टिकोण पर चर्चा करते हैं। उदाहरण के लिए, कार्यकारी मुआवजा पैकेज बनाते समय, उसने Claude से मार्क क्यूबन और सारा ब्लेकली के फ्रेमवर्क को शामिल करने के लिए कहा। इससे सिद्ध व्यावसायिक सोच पर आधारित सिफारिशें प्राप्त हुईं, न कि सामान्य खोज परिणामों पर।

    उत्कृष्ट परिणामों के लिए AI कर्मचारियों को प्रशिक्षित और परीक्षण करना

    एक बार जब आप Claude के साथ चैट में एक उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त कर लेते हैं, तो अगला कदम इसे “कौशल” के रूप में सहेजना है। कल्लन के ढांचे के भीतर, एक कौशल निर्देशों का एक सहेजा गया, पुन: प्रयोज्य सेट है जो किसी भी समय उपलब्ध है और Claude से जुड़ा हुआ है। यह “स्टेरॉयड पर एक प्रॉम्प्ट” जैसा है: एक कमांड एक जटिल, प्रशिक्षित प्रक्रिया को ट्रिगर करता है। कल्लन कहती हैं, “एक कौशल एक AI कर्मचारी है।”

    कौशल और स्मृति परिवर्तन का प्रबंधन

    एक कौशल बनाने के बाद, कल्लन Claude से पूछती है: “मुझे इसे एक पुन: प्रयोज्य कौशल में बदलने के लिए क्या करने की आवश्यकता है?” उत्तर आमतौर पर Claude Project बनाने की ओर इशारा करते हैं – एक कार्यक्षेत्र जहां ज्ञान फाइलें, निर्देश और कौशल संग्रहीत होते हैं। उदाहरण के लिए, एक व्यावसायिक प्रस्ताव कौशल के लिए, परियोजना में पिछले सफल और असफल प्रस्ताव, सभी मूल्य निर्धारण जानकारी, और 15 मुख्य आपत्तियां शामिल हो सकती हैं, जिसमें बताया गया है कि उन्हें कैसे संभाला जाए।

    व्यवसाय में कृत्रिम बुद्धिमत्ता: AI कर्मचारियों की एक टीम कैसे बनाएं — illustration 2

    अंतिम परत कनेक्टर है। यदि कार्यप्रवाह में बाहरी उपकरण शामिल हैं (उदाहरण के लिए, एक प्रस्ताव को CRM में सहेजना या Salesforce के माध्यम से भेजना), तो Claude कनेक्टर कौशल को इन प्लेटफार्मों के साथ सीधे बातचीत करने की अनुमति देते हैं। एक पूरी तरह से निर्मित AI कर्मचारी एक कौशल के रूप में काम करता है, जो ज्ञान आधार पर आधारित होता है, जिसमें कनेक्टर सक्रिय होते हैं, और पूरी टीम को इसका उपयोग करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है।

    परीक्षण और सुधार

    एक कौशल बनाने के बाद, असली काम शुरू होता है। कल्लन सलाह देती है: प्रत्येक कौशल का तब तक परीक्षण करें जब तक आप थक न जाएं। अधिकांश लोग AI से औसत दर्जे के परिणाम से संतुष्ट होते हैं। कल्लन लगातार बेहतर की मांग करने की सलाह देती है। यदि Claude कुछ औसत दर्जे का देता है, तो वह सीधे कहती है कि वह बेहतर कर सकता है और उसे फिर से प्रयास करने के लिए कहती है। अक्सर, ऐसे “धक्के” के बाद ही वांछित परिणाम प्राप्त होता है।

    एक आवाज कॉपीराइटर के रूप में उनका कौशल, सबसे मूल्यवान AI कर्मचारियों में से एक, को पंद्रह घंटे के काम की आवश्यकता थी। यह एक ऐसा निवेश है जो मानव प्रशिक्षण की तुलना में उचित है। उनके कॉपीराइटर को उनकी शैली में लिखना शुरू करने में तीन महीने का साप्ताहिक काम लगा। कई लोग 45 मिनट के बाद AI प्रशिक्षण छोड़ देते हैं, यह मानते हुए कि यह उनकी शैली को नहीं पकड़ सकता है।

    परीक्षण प्रक्रिया एक विशिष्ट पैटर्न का पालन करती है:

    1. कौशल लॉन्च करें।
    2. परिणाम की जाँच करें।
    3. उन हिस्सों को मैन्युअल रूप से ठीक करें जो मानक के अनुरूप नहीं हैं।
    4. सुधारों को क्लाउड में एक विशिष्ट अनुरोध के साथ वापस करें: “मैंने आपके परिणाम में निम्नलिखित परिवर्तन किए हैं ताकि यह मेरे मानकों के अनुरूप हो। कृपया अपने कौशल को अपडेट करें ताकि इसमें ये परिवर्तन शामिल हों और भविष्य के परिणामों में उनका उपयोग करें।”

    एक उपयोगी युक्ति: बातचीत के दौरान, क्लाउड से पूछें: “आपने हमारी बातचीत से क्या सीखा है?” और कौशल को अपडेट करने के लिए कहें ताकि ये सबक समेकित हो जाएं। एक महत्वपूर्ण तकनीकी विवरण: क्लाउड प्रोजेक्ट्स में कौशल और मेमोरी असिंक्रनाइज़ हो सकते हैं। क्लाउड बातचीत के आधार पर अपनी मेमोरी को अपडेट कर सकता है, लेकिन अंतर्निहित कौशल को अपडेट नहीं कर सकता है। कैलन क्लाउड को स्पष्ट रूप से कौशल को अपडेट करने और फिर मैन्युअल रूप से सेव बटन दबाने की सलाह देते हैं।

    परियोजनाओं में परियोजना स्तर पर अपने अदृश्य कौशल भी होते हैं जो कार्यक्षेत्र स्तर पर कौशल के साथ संघर्ष कर सकते हैं। एक ऐसा कौशल बनाते समय जिसे सभी परियोजनाओं में काम करना चाहिए, “कार्यक्षेत्र कौशल” या “मुख्य कौशल” निर्दिष्ट करें ताकि यह हर जगह उपलब्ध हो, न कि केवल एक परियोजना में।

    पेशेवर सलाह: बड़े पैमाने पर कौशल बनाने वाली टीमों के लिए, कैलन की कंपनी प्रत्येक कौशल को एक नोटियन डेटाबेस में कॉपी करती है, यह ट्रैक करती है कि इसे किसने बनाया, कब, संस्करण और उद्देश्य। उनके पास एक ऐसा कौशल भी है जो उनके कौशल डेटाबेस को डुप्लीकेशन के लिए जांचता है। प्रत्येक विभाग अपने कौशल भंडार का प्रबंधन करता है, और कौशल प्रबंधन प्रत्येक त्रैमासिक समीक्षा का एक मानक हिस्सा है।

    स्वायत्त निष्पादन के लिए AI कर्मचारियों के काम की योजना बनाना

    एक बार जब कौशल का सावधानीपूर्वक परीक्षण किया जाता है और एक उच्च मानक पर लाया जाता है, तो इसे मानव भागीदारी के बिना स्वायत्त कार्य के लिए निर्धारित किया जा सकता है

    वर्तमान सीमा: क्लाउड चलाने वाले कंप्यूटर को निर्धारित कार्यों को निष्पादित करने के लिए चालू होना चाहिए। कैलन एक समर्पित कार्यालय कंप्यूटर का उपयोग करता है, जो कॉर्पोरेट क्लाउड खाते में लॉग इन है। कोई भी कर्मचारी जो एक कौशल को शेड्यूल करना चाहता है, उस मशीन पर उस खाते में लॉग इन करता है।

    कैलन क्लाउड कोवर्क डेस्कटॉप एप्लिकेशन के माध्यम से क्लाउड की निर्धारित कार्य सुविधा का उपयोग करता है। कौशल के निष्पादन के दिन, समय और आवृत्ति का चयन करने के विकल्प हैं। सक्रिय निर्धारित कार्यों की संख्या असीमित है।

    कैलन के निर्धारित कौशलों में से एक “इंस्टाग्राम रिसर्चर” है। प्रत्येक सोमवार सुबह 6:00 बजे, यह प्रतिस्पर्धी इंस्टाग्राम खातों का दौरा करता है, AI शिक्षा के क्षेत्र में वायरल सामग्री की पहचान करता है, उपयोग किए गए दृष्टिकोणों और “हुक” का विश्लेषण करता है, पिछले सप्ताह की सामग्री के प्रतिलेखों को निकालता है और सीधे नोटियन डेटाबेस में सामग्री विचारों को जोड़ता है। उनकी सामाजिक टीम सोमवार सुबह लॉग इन करती है और उन विचारों को मैन्युअल रूप से अनुमोदित करती है जिन्हें वे लागू करना चाहते हैं। जो पहले सोमवार सुबह सामाजिक टीम के लिए एक नियमित कार्य था, वह अब स्वायत्त रूप से किया जाता है।

    दूसरा निर्धारित कौशल हर घंटे चलता है, ग्रैनोला से मीटिंग ट्रांसक्रिप्ट निकालता है और उन्हें एक नोशन डेटाबेस में संग्रहीत करता है, जो उसके “दूसरे मस्तिष्क” को शक्ति प्रदान करता है।

    निष्कर्ष: व्यवसाय को बढ़ाने के लिए AI-कर्मचारियों में निवेश करें

    AI-कर्मचारियों का निर्माण केवल स्वचालन नहीं है, यह आपके व्यवसाय के रणनीतिक विस्तार में एक निवेश है। नियमित कार्यों से कुशल AI-प्रणालियों के प्रबंधन में बदलाव आपकी टीम को रचनात्मकता और नवाचार पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है, जिससे समय और संसाधनों की कमी से संबंधित “ग्राहक की समस्याओं” का समाधान होता है। यदि आप लघु वीडियो उत्पादन का पूर्ण चक्र या लघु वीडियो के माध्यम से व्यापक प्रचार की तलाश में हैं, तो विचार करें कि AI-कर्मचारी काम का एक हिस्सा कैसे संभाल सकते हैं। यह एक ही स्थान पर सब कुछ ऑर्डर करने की अनुमति देता है, प्रभावी ढंग से टीम के एक हिस्से को सेवा से बदल देता है। क्या आप अपनी व्यावसायिक प्रक्रियाओं पर पुनर्विचार करने और एक ऐसी टीम बनाने के लिए तैयार हैं जहाँ AI और लोग सद्भाव में काम करते हैं? आज ही कार्यों का ऑडिट करने और अपने मानकों का दस्तावेजीकरण करने से शुरुआत करें। इस बारे में अधिक जानें कि सोशल मीडिया के लिए सामग्री आउटसोर्सिंग के लिए एक ठेकेदार का चयन कैसे करें, और बड़े पैमाने पर पोस्टिंग के लिए कौन से गुणवत्ता मानदंड वास्तव में महत्वपूर्ण हैं ताकि बजट बर्बाद न हो।

    अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

    AI-कर्मचारी क्या है और यह AI के सामान्य उपयोग से कैसे भिन्न है?

    AI-कर्मचारी एक प्रशिक्षित, पुन: प्रयोज्य AI-प्रणाली है जो एक विशिष्ट व्यावसायिक कार्य को मानव के समान या उससे बेहतर तरीके से करती है। AI के लिए एक बार के अनुरोधों के विपरीत, AI-कर्मचारी एक व्यवस्थित दृष्टिकोण का हिस्सा है जो निर्धारित मानकों और अनुसूची का पालन करते हुए दोहराए जाने वाले कार्यों को स्वचालित करता है।

    अपने पहले AI-कर्मचारी का निर्माण कैसे शुरू करें?

    आत्म-ऑडिट से शुरुआत करें: उन कार्यों की पहचान करें जिनमें बहुत समय लगता है, आय उत्पन्न करते हैं, लेकिन संतुष्टि नहीं लाते हैं या कम मूल्यांकन किए जाते हैं। फिर इस कार्य के प्रत्येक चरण, उसके उद्देश्य, गुणवत्ता मानकों और सफल परिणामों के उदाहरणों का दस्तावेजीकरण करें। प्रक्रिया का विस्तार से वर्णन करने के लिए क्लाउड में AI-साक्षात्कार विधि का उपयोग करें।

    क्या मुझे AI-कर्मचारियों का निर्माण करने के लिए एक तकनीकी विशेषज्ञ होने की आवश्यकता है?

    90% व्यावसायिक कार्यों के लिए, AI-कर्मचारियों के निर्माण के लिए तकनीकी कौशल की आवश्यकता नहीं होती है। मुख्य हैं संचार (जरूरतों को स्पष्ट रूप से व्यक्त करने की क्षमता) और रचनात्मकता (AI को उत्कृष्ट परिणाम तक लाने के लिए सरलता)।

    AI-कर्मचारी से उच्च गुणवत्ता वाले परिणाम कैसे सुनिश्चित करें?

    गुणवत्ता की कुंजी गहन प्रशिक्षण और परीक्षण है। सभी मानकों, आवाज के स्वर, आदर्श परिणामों के उदाहरणों का दस्तावेजीकरण करें। क्लाउड में एक कौशल बनाने के बाद, इसे तब तक परीक्षण करें जब तक आप AI से सुधार की मांग न करें, जब तक कि परिणाम आपके “ए+” मानकों को पूरा न कर ले। AI के कौशल और स्मृति को नियमित रूप से अपडेट करना न भूलें।

    क्या AI कर्मचारी के काम को शेड्यूल पर स्वचालित किया जा सकता है?

    हाँ, एक बार जब कौशल को डीबग कर लिया जाता है, तो इसे स्वायत्त रूप से निष्पादित करने के लिए शेड्यूल किया जा सकता है। कौशल को चलाने के लिए दिन, समय और आवृत्ति सेट करने के लिए Claude Cowork जैसे टूल में शेड्यूलिंग सुविधाओं का उपयोग करें। यह डेटा संग्रह, प्रतिस्पर्धी विश्लेषण या सामग्री निर्माण जैसे नियमित कार्यों को स्वचालित करने की अनुमति देता है।

  • पूर्ण वीडियो उत्पादन चक्र: 2026 तक AI उपकरण कैसे सामग्री निर्माण को बदल रहे हैं

    पूर्ण वीडियो उत्पादन चक्र: 2026 तक AI उपकरण कैसे सामग्री निर्माण को बदल रहे हैं

    लघु वीडियो के पूर्ण-चक्र उत्पादन और व्यापक प्रचार के क्षेत्र में, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) केवल एक सहायक नहीं, बल्कि एक महत्वपूर्ण तत्व बन गया है जो समय और संसाधनों को बचा सकता है। हालांकि, वास्तविक लाभ प्राप्त करने के लिए, सही उपकरण चुनना महत्वपूर्ण है। हम पाठ, छवियों, वीडियो बनाने और कार्य प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने के लिए 11 सिद्ध समाधानों, साथ ही उनकी मूल्य निर्धारण नीतियों पर विचार करेंगे।

    AI-आधारित सामग्री निर्माण उपकरण दिए गए प्रश्नों के आधार पर पाठ, दृश्य, ऑडियो या वीडियो सामग्री उत्पन्न करने के लिए एल्गोरिदम का उपयोग करते हैं। यह टीमों को सामग्री को तेज़ी से और बड़ी मात्रा में बनाने की अनुमति देता है। जनरेटिव AI का बाजार तेजी से बढ़ रहा है, 2026 तक इसका अनुमानित मूल्य 394.66 बिलियन डॉलर है, और AI-संचालित सामग्री सोशल मीडिया में एक परिभाषित प्रवृत्ति बन जाएगी।

    यदि पहले AI मुख्य रूप से पाठ उत्पन्न करता था, तो 2026 तक अधिकांश उपकरण मल्टीमॉडल और कार्यप्रवाह-उन्मुख हो गए हैं। वे ड्राफ्ट बनाना, डिज़ाइन विकसित करना, वीडियो संपादित करना और मौजूदा प्रणालियों में एकीकृत करना जानते हैं। इन समाधानों को पांच श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है:

    • पाठ लेखन और कॉपीराइटिंग
    • छवि निर्माण
    • वीडियो और ऑडियो
    • प्रस्तुतियाँ और डिज़ाइन
    • कार्यप्रवाह प्रबंधन के लिए प्लेटफ़ॉर्म

    ज्ञात उदाहरणों में ChatGPT, Midjourney, Jasper, Canva और Hootsuite के AI उपकरण शामिल हैं, जो अब Hootsuite Social OS में Perch का हिस्सा हैं।

    सामग्री उत्पादन में व्यवसायों को AI की आवश्यकता क्यों है?

    AI उपकरण विपणक को कम श्रम के साथ सामग्री बनाने, अनुकूलित करने और स्केल करने में मदद करते हैं। वे विचार-मंथन, ड्राफ्ट बनाने और रोजमर्रा के कार्यों को पूरा करने के लिए अपरिहार्य हैं। आइए चार प्रमुख लाभों पर विचार करें जिन्हें आपको अपनी कार्यप्रणाली में एकीकृत करना चाहिए:

    समय की बचत: दिनचर्या से रणनीति तक

    सबसे स्पष्ट लाभ समय की बचत है। 51% सामग्री विशेषज्ञ पहले से ही AI का उपयोग करते हैं उत्पादन में तेजी लाने के लिए। AI छोटे, नियमित कार्यों को संभालता है, जिससे आपकी टीम रणनीतिक लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित कर पाती है। उदाहरण के लिए:

    “मैं अपनी कंपनी के ब्लॉग लेखों से ट्वीट को समूहित करने के लिए AI का उपयोग करता हूं,” चेल्सी हेंसले, विस्मे में सोशल मीडिया रणनीतिकार साझा करती हैं। “X/Twitter या Threads जैसे प्लेटफार्मों के लिए, यह पहले से लिखी गई (और हमारी टीम द्वारा अनुमोदित!) सामग्री को छोटे ट्वीट्स और थ्रेड्स में पुनरुत्पादित करने के लिए बेहद उपयोगी है।”

    फॉर्मेटिंग एक और आसान जीत है। हेंसले कहते हैं, “मैं अपनी मौजूदा सामग्री या विचारों को इनपुट कर सकता हूं और एआई से उन्हें बुलेटेड सूची या यहां तक कि एक साफ-सुथरी तालिका में प्रारूपित करने के लिए कह सकता हूं, जिसमें मुझे खुद घंटों लग जाते।” “फॉर्मेटिंग एक सोशल मीडिया मैनेजर के लिए एआई का उपयोग करने का एक शानदार तरीका है।”

    विचार निर्माण: रचनात्मक अवरोध को तोड़ना

    यहां तक कि सबसे अच्छे विचार-मंथन करने वाले भी कभी-कभी एक दीवार से टकराते हैं। एआई प्रक्रिया को किकस्टार्ट कर सकता है ताकि आपकी टीम धीमी न हो। आप अभी भी रणनीति और रचनात्मकता लाते हैं, लेकिन एआई एक प्रारंभिक बिंदु प्रदान करता है, प्रॉम्प्ट, कोण या पोस्ट विचार उत्पन्न करता है जिन्हें आप परिष्कृत कर सकते हैं। कभी-कभी, सुझावों का पहला बैच एक विचार को प्रज्वलित करने के लिए पर्याप्त होता है जिसे आप अन्यथा नहीं सोचते।

    सामग्री को स्केल करना: कम प्रयास के साथ अधिक पहुंच

    एआई टीमों को कार्यभार में उल्लेखनीय वृद्धि के बिना अधिक सामग्री का उत्पादन करने में मदद करता है। हर बार खरोंच से शुरू करने के बजाय, विपणक मौजूदा सामग्री को कई प्रारूपों में पुनः उपयोग कर सकते हैं। एक ब्लॉग पोस्ट जल्दी से एक X थ्रेड या स्नैपचैट के लिए एक वीडियो स्क्रिप्ट में बदल सकती है।

    बड़ी कंपनियों के लिए, यह नए बाजारों में प्रवेश करने के अवसर खोलता है। एआई उपकरण मिनटों में सामग्री का अनुवाद कर सकते हैं, जिससे प्रत्येक के लिए एक अलग उत्पादन चक्र के बिना विभिन्न भाषाओं और क्षेत्रों के लिए अभियानों को अनुकूलित करना आसान हो जाता है। छोटी टीमें इसे कम महसूस नहीं करती हैं।

    Полный цикл видеопродакшн: как ИИ-инструменты меняют создание контента к 2026 году — illustration 2

    यह पूछे जाने पर कि एआई उसे “एक-व्यक्ति टीम” होने के नाते अधिक करने में कैसे मदद करता है, हेंसले जवाब देती है: “यह सही सवाल है। चूंकि कई सोशल मीडिया मैनेजर अकेले काम करते हैं, इसलिए ड्राफ्ट बनाने और सामग्री को फिर से तैयार करने में मदद करने के लिए एआई का होना महत्वपूर्ण है… एआई के साथ, मैं थकाऊ, समय लेने वाले कार्यों को त्वरित समाधानों में बदल सकती हूं।”

    प्लेटफ़ॉर्म के लिए अनुकूलन: दृश्यता में सुधार

    Google और अन्य खोज इंजनों की तरह, सोशल प्लेटफ़ॉर्म के अपने SEO नियम होते हैं। यदि आप सामग्री को अनुकूलित करना सीख रहे हैं, तो एआई उपकरण मदद कर सकते हैं। वे कीवर्ड, हैशटैग और कैप्शन संरचनाओं का सुझाव देते हैं जो फ़ीड और खोज परिणामों में आपकी सामग्री के प्रदर्शन में सुधार करते हैं। परिणाम ऐसी पोस्ट हैं जिन्हें सही लोगों द्वारा ढूंढना आसान होता है।

    सामग्री निर्माण के लिए एआई उपकरण: विस्तृत अवलोकन

    सामग्री निर्माण के लिए सर्वश्रेष्ठ एआई उपकरण सोशल मीडिया पेशेवरों को विचार-मंथन करने, कॉपी उत्पन्न करने, दृश्य विकसित करने और मिनटों में वीडियो संपादित करने में मदद करते हैं। हमने उन्हें श्रेणियों में समूहित किया है ताकि आप अपनी आवश्यकताओं के अनुरूप एक पर जा सकें।

    एआई टेक्स्ट राइटिंग और कॉपीराइटिंग के लिए

    ये उपकरण ड्राफ्टिंग, संपादन, पुनरुत्पादन और ब्रांड टोन को बनाए रखने में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं। वे अधिकांश सामग्री निर्माण वर्कफ़्लो की नींव हैं।

    Hootsuite: सोशल मीडिया के लिए एआई असिस्टेंट

    • विशेषताएं: Hootsuite की एआई क्षमताएं अब Perch में एकीकृत हैं – Hootsuite Social OS के भीतर सामग्री, योजना और प्रकाशन ऐप। आप एक प्रॉम्प्ट दर्ज करते हैं, और यह इसे सोशल मीडिया कैप्शन, पोस्ट विचार और सामग्री विकल्पों में बदल देता है जिसे आप प्लेटफ़ॉर्म छोड़े बिना शेड्यूल कर सकते हैं। जो इसे सामान्य चैटबॉट्स से अलग करता है वह संदर्भ है: एआई को Hootsuite की सोशल मीडिया कार्यप्रणाली पर प्रशिक्षित किया गया है, जो एक शक्तिशाली भाषा मॉडल को एक दशक से अधिक के सामाजिक विपणन अनुभव पर आधारित सामग्री फ़ार्मुलों के साथ जोड़ता है।
    • इसके लिए सबसे उपयुक्त: उन टीमों के लिए जिन्हें सोशल मीडिया टीम के प्रतिस्थापन या सोशल मीडिया सामग्री आउटसोर्सिंग की आवश्यकता है, और एआई सामग्री निर्माण को एक ही विंडो में शेड्यूलिंग, प्रकाशन, एनालिटिक्स और अनुमोदन के साथ जोड़ना है।
    • सीमाएं: विशेष रूप से सामाजिक सामग्री के लिए डिज़ाइन किया गया है, इसलिए यह लंबी ब्लॉग पोस्ट या तकनीकी दस्तावेज़ बनाने के लिए उपयुक्त नहीं है।
    • कीमतें: Standard – $99/उपयोगकर्ता/माह, Advanced – $249/उपयोगकर्ता/माह। Enterprise – कस्टम मूल्य निर्धारण। निःशुल्क परीक्षण उपलब्ध है।

    ChatGPT: एक बहुमुखी सहायक

    • विशेषताएं: सोशल मीडिया पोस्ट, ब्लॉग पोस्ट, योजनाएं और स्क्रिप्ट सहित मानव-शैली की सामग्री बना सकता है। नवीनतम मॉडल चित्र भी उत्पन्न करते हैं और कस्टम GPTs का समर्थन करते हैं, जिससे टीमों को उनके ब्रांड के संदर्भ के लिए अनुकूलित संस्करण बनाने की अनुमति मिलती है।
    • इसके लिए सबसे उपयुक्त: सामान्य ड्राफ्टिंग, विचार-मंथन और अनुसंधान सहायता।
    • सीमाएं: खरोंच से पूर्ण ड्राफ्ट अक्सर सामान्य लगते हैं, और तथ्यात्मक या ऐतिहासिक डेटा को हमेशा प्राथमिक स्रोतों के साथ सत्यापित करने की आवश्यकता होती है।
    • कीमतें: एक निःशुल्क टियर है। Plus – $20/माह, Business – $20/उपयोगकर्ता/माह (वार्षिक बिल किया गया)।

    Claude: बड़े दस्तावेज़ों के लिए

    • विशेषताएं: संवादात्मक प्रॉम्प्ट के माध्यम से विचारों को उत्पन्न करने और सामग्री बनाने में मदद करता है। संवैधानिक एआई प्रणाली पर चलता है, जिसे सुरक्षित और अधिक विश्वसनीय प्रतिक्रियाएं प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
    • इसके लिए सबसे उपयुक्त: लंबे दस्तावेज़ों, अनुसंधान संश्लेषण और तकनीकी सामग्री के साथ काम करना।
    • सीमाएं: एंड-टू-एंड सामग्री उत्पादन के लिए डिज़ाइन नहीं किया गया है, और सारांश को अभी भी प्रकाशित करने से पहले मानव समीक्षा की आवश्यकता है।
    • कीमतें: एक निःशुल्क टियर है। Pro – $20/माह, Team – $25/उपयोगकर्ता/माह (वार्षिक बिल किया गया)।
  • Jasper: ब्रांड के सुसंगत टोन के लिए

    Copy.ai: बिक्री और मार्केटिंग के लिए

    इमेज जनरेशन के लिए एआई

    ये उपकरण विज़ुअल के साथ काम करते हैं, शैलीबद्ध अवधारणा कला से लेकर तैयार टेम्पलेट्स तक।

    Midjourney: शैलीबद्ध विज़ुअल के लिए

    Canva: त्वरित ब्रांडेड डिज़ाइन के लिए

  • सीमाएँ: यह ब्रांड पहचान को खरोंच से बनाने की जगह नहीं लेता है, जिसके लिए अभी भी पेशेवर डिजाइनरों के काम की आवश्यकता होती है।
  • कीमतें: एक मुफ्त योजना उपलब्ध है। Canva Pro एक सशुल्क स्तर है, जिसके ऊपर Teams और Enterprise हैं। कीमतें क्षेत्र और भुगतान चक्र के आधार पर भिन्न होती हैं।
  • वीडियो और ऑडियो के लिए AI

    वीडियो सोशल मीडिया पर सबसे अधिक संसाधन-गहन प्रारूप बना हुआ है। ये दो उपकरण उत्पादन समय को काफी कम करते हैं।

    Descript: लंबे वीडियो को संपादित करने के लिए

    InVideo: टेक्स्ट से छोटे वीडियो बनाने के लिए

    प्रस्तुतियों और डिजाइन के लिए AI

    रिपोर्ट और प्रस्तुतियाँ तैयार करना एक मार्केटर के सप्ताह का एक महत्वपूर्ण हिस्सा लेता है। Beautiful.ai पॉलिश की गई स्लाइडों को जल्दी से बनाने में मदद करता है।

    Beautiful.ai: प्रस्तुतियाँ बनाने के लिए

    Hootsuite के मुफ़्त AI-टूल

    हर कार्य सदस्यता को उचित नहीं ठहराता। Hootsuite मुफ्त AI सामग्री निर्माण उपकरण प्रदान करता है जिनका उपयोग आप अभी, बिना साइन अप किए कर सकते हैं। यहाँ तीन हैं जिन्हें आपको बुकमार्क करना चाहिए।

    Hootsuite कई अन्य मुफ्त जनरेटर भी प्रदान करता है, प्रत्येक अपनी मुफ्त योजना के साथ और साइन अप करने की आवश्यकता के बिना: Instagram पोस्ट आइडिया जनरेटर, TikTok पोस्ट आइडिया जनरेटर, Facebook पोस्ट आइडिया जनरेटर, LinkedIn पोस्ट आइडिया जनरेटर।

    सामग्री निर्माण में AI की सीमाएँ: आपको क्या जानना चाहिए

    सामग्री निर्माण में AI की मुख्य सीमा यह है कि ये उपकरण मौजूदा जानकारी के साथ काम करते हैं। इसका मतलब है कि वे विश्वसनीय रूप से वर्तमान शोध, मूल विचार या वास्तविक रचनात्मक निर्णय उत्पन्न नहीं कर सकते हैं। AI की सीमाओं को जानना इसे उपयोगी बनाता है, जोखिम भरा नहीं। यहाँ पाँच सीमाएँ हैं जिन पर विचार करना चाहिए:

    1. वर्तमान शोध का अभाव: AI हमेशा नवीनतम डेटा प्रदान नहीं कर सकता है।
    2. विशेषज्ञ राय की कमी: AI एक विशेषज्ञ नहीं है और व्यक्तिगत अंतर्दृष्टि प्रदान नहीं कर सकता है।
    3. वर्तमान रुझानों की सीमित समझ: AI नवीनतम रुझानों और जनसांख्यिकी से पीछे रह सकता है।
    4. ताजा केस स्टडीज का अभाव: AI हमेशा वर्तमान उद्योग उदाहरण प्रदान करने में सक्षम नहीं होता है।
    5. रचनात्मकता की कमी: AI में रचनात्मकता की कमी होती है।